2026年10月から、週20時間以上働くと年収に関わらず社会保険加入の対象になります。80万〜150万円の年収別に、社会保険料・住民税・手取り額の目安をシミュレーションで解説します。

雇用保険の週10時間以上への適用拡大は2028年10月施行で、2026年10月の社会保険改正とは別物です。2つの改正を混同しないための整理術を給与計算のプロが解説します。

社会保険適用拡大の「企業規模51人以上」要件は2035年に撤廃されるまで段階的に縮小します。自社がいつ対象になるか、被保険者数の数え方と合わせて給与計算のプロが解説します。

2026年10月、社会保険加入の「106万円の壁」の賃金要件が廃止されます。何が変わり、何が変わらないのか。130万円の壁との違いや、今日からできる確認事項を給与計算のプロがわかりやすく解説します。

毎年末、怒涛の如く始まり終わる年末調整。 今年は変更点が多く、気をつける点も多いです。 特に大きいのは、「2026年12月の年末調整から、非課税ラインが103万円→178万円に変わる」という点です。 今から改正の全体像を掴み、今年の年末に...

前回の記事「【2026年8月改正】高額療養費制度が変わる！ 自己負担限度額の引き上げと対策をわかりやすく解説」では、2026年8月から自己負担限度額がどのくらい引き上がるかをお伝えしました。 今回はその続編として、「結局、自分...

配偶者のパート年収が106万・130万・178万円のとき、手取りは実際いくらになる？勤務先の規模別に社会保険料・税金を差し引いた具体的な金額をシミュレーションし、手取りが下がるタイミングをわかりやすく解説します。

「転職先に源泉徴収票を提出したくない」方向け。提出は法律上の義務ではありませんが、出さない場合は前職分が年末調整に反映されず、自分で確定申告が必要になります。前職の収入が誰に知られるのか、提出したくない場合の具体的な対処法をわかりやすく解説します。

年の途中で転職・退職した場合、年末調整の対応はパターンによって異なります。パターンA・B・Cのどれに当てはまるか確認し、必要な確定申告の手続きや源泉徴収票の提出方法まで会社員向けに解説します。

転職後、前職の源泉徴収票がいつ届くか気になっていませんか？届く目安の時期や、万が一届かない場合の会社への確認方法、税務署への相談方法まで分かりやすく解説します。年末調整に間に合わない場合の対応もあわせて紹介します。