年収の壁・扶養 配偶者のパート年収、106万・130万・178万円でシミュレーション｜手取りは実際いくらになる？
配偶者のパート年収が106万・130万・178万円のとき、手取りは実際いくらになる？勤務先の規模別に社会保険料・税金を差し引いた具体的な金額をシミュレーションし、手取りが下がるタイミングをわかりやすく解説します。
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給与計算実務 転職先に源泉徴収票を出したくない！提出しないとどうなる？
「転職先に源泉徴収票を提出したくない」方向け。提出は法律上の義務ではありませんが、出さない場合は前職分が年末調整に反映されず、自分で確定申告が必要になります。前職の収入が誰に知られるのか、提出したくない場合の具体的な対処法をわかりやすく解説します。
給与計算実務 年の途中で退職・転職した年末調整はどうなる？【会社員向け】
年の途中で転職・退職した場合、年末調整の対応はパターンによって異なります。パターンA・B・Cのどれに当てはまるか確認し、必要な確定申告の手続きや源泉徴収票の提出方法まで会社員向けに解説します。
給与計算実務 転職したら源泉徴収票はいつ届く？もらえない場合の対処法
転職後、前職の源泉徴収票がいつ届くか気になっていませんか？届く目安の時期や、万が一届かない場合の会社への確認方法、税務署への相談方法まで分かりやすく解説します。年末調整に間に合わない場合の対応もあわせて紹介します。
給与計算実務 育休復帰後のボーナス（賞与）はどう計算される？社会保険料・所得税・支給額をわかりやすく解説
育休復帰後のボーナス（賞与）は、社会保険料の免除ルールや復帰タイミングで手取り額が大きく変わります。育休中・復帰後の手取り比較、社会保険料の計算方法、査定への影響と違法ケースをわかりやすく解説します。
賞与 ボーナスで社会保険料が引かれたのに、給与からも引かれるの？その理由をわかりやすく解説
ボーナスで社会保険料が引かれたのに、給与からもまた引かれるのはなぜ？二重取りではなく、賞与と給与でそれぞれ独立して計算される仕組みをわかりやすく解説。上限額や翌月の給与への影響、FAQも併せて紹介。ボーナス明細を見て「また引かれてる！」と思ったら読んでみてください。
社会保険・労働保険 社会保険料はいつ変わる？標準報酬月額が変わる3つのタイミングと確認方法
10月に社会保険料が変わる理由を解説。標準報酬月額が見直されるのは①定時決定②随時改定③育休等終了時改定の3つのタイミングです。給与明細での確認方法もわかりやすく説明します。
給与明細の見方 住民税はなぜ人によって金額が違うのか？3つの要因と具体的なケースで解説
「同じ基本給なのに住民税が違う」のはなぜ？住民税は「前年の収入」「控除の内容」「自治体」で決まるため、人によって大きく差がでます。承給・副業・扶養・生命保険・ふるさと納税など具体的なケースごとに、住民税が変わる理由を記入図付きでわかりやすく解説します。
給与明細の見方 通勤手当は課税される？非課税になる条件と上限額をわかりやすく解説【2026年版】
通勤手当は基本的に非課税ですが、一定額を超えると課税されます。公共交通機関は月15万円まで非課税、マイカー・自転車は片道距離により限度額が異なります。社会保険料との違いも含めて、給与明細の見方と合わせてわかりやすく解説します。
給与明細の見方 欠勤したら給与はいくら減る？欠勤控除の計算方法と給与明細の確認ポイント
欠勤したときに給与がいくら減るか計算する方法を解説します。欠勤控除の計算式・所定労働日数の求め方から給与明細の見方まで、自分で確かめる手順をわかりやすく説明します。